Le tourisme en Espagne continue de battre des records et stimule fortement l’emploi dans l’hôtellerie. Avec près de 97 millions de visiteurs internationaux en 2025, le pays confirme son statut de leader européen du tourisme. Cette fréquentation massive pousse les grands groupes hôteliers à recruter chaque année des milliers de saisonniers. Pour les Français en quête d’un job d’été ou d’une première expérience à l’étranger, les opportunités sont nombreuses. Voici les principaux groupes hôteliers qui recrutent en Espagne et les postes les plus demandés.

À retenir

• Les groupes Meliá, Riu, Barceló et Palladium figurent parmi les plus gros recruteurs du secteur.

• Les Baléares, les Canaries et l’Andalousie concentrent la majorité des emplois saisonniers.

• Les métiers les plus recherchés sont animation, restauration, réception et entretien.

Une industrie touristique qui recrute massivement

Le secteur touristique espagnol repose sur un réseau d’hôtels et de resorts très développé. Chaque année, les établissements doivent renforcer leurs équipes pour faire face à l’afflux de visiteurs pendant la haute saison.

Selon plusieurs études sectorielles, la croissance du marché hôtelier espagnol reste soutenue avec une progression annuelle estimée autour de 5 %. Cette expansion entraîne une forte demande de main-d’œuvre, notamment dans les destinations balnéaires. Les recruteurs cherchent principalement des profils capables de travailler dans un environnement international.

Pour les candidats français, cette dynamique représente une véritable opportunité : pour en savoir plus sur les offres disponibles, consultez offredemploi.fr. La proximité géographique et culturelle facilite l’accès à ces emplois, surtout pour ceux qui parlent plusieurs langues.

Les grands groupes hôteliers qui recrutent le plus

Plusieurs chaînes dominent l’hôtellerie espagnole et recrutent régulièrement du personnel saisonnier.

Meliá Hotels International

Le groupe Meliá Hotels International est l’un des leaders du marché. Il possède des dizaines d’établissements dans les principales destinations touristiques du pays. Les hôtels du groupe recrutent régulièrement pour des postes de réception, restauration ou animation.

Les Baléares et les Canaries constituent les principaux bassins d’emploi pour l’entreprise.

Riu Hotels & Resorts

Autre acteur majeur, Riu Hotels & Resorts exploite de nombreux resorts en Espagne et à l’étranger. Le groupe est particulièrement actif en Andalousie et dans les îles touristiques.

Les recrutements concernent surtout les métiers liés à la restauration et à l’accueil des clients.

Barceló Hotel Group et NH Hotel Group

Barceló Hotel Group et NH Hotel Group complètent le classement des grands recruteurs. Ces chaînes possèdent un réseau important d’hôtels urbains et de complexes touristiques.

NH Hotel Group, intégré aujourd’hui au groupe Minor Hotels, continue d’étendre ses activités et recrute régulièrement dans plusieurs régions espagnoles.

Palladium et les groupes spécialisés dans les resorts

Certains groupes se concentrent sur les stations balnéaires et les complexes touristiques. Ils représentent une part importante des recrutements saisonniers.

Palladium Hotel Group lance par exemple des campagnes d’embauche dans ses hôtels situés à Majorque et aux Canaries. Les postes proposés concernent principalement :

• le bar

• la cuisine

• l’entretien

• l’animation

Dans certaines zones touristiques comme Ibiza ou Majorque, des groupes hôteliers plus petits recrutent également plusieurs dizaines de saisonniers chaque année. Ces établissements recherchent souvent des profils polyvalents capables de s’adapter rapidement au rythme de la saison.

Les métiers les plus recherchés dans l’hôtellerie espagnole

Les emplois proposés dans le tourisme espagnol sont très variés. Toutefois, certains postes sont particulièrement demandés pendant la haute saison.

Les hôtels recrutent notamment dans :

• l’animation touristique

• la restauration

• la réception

• l’entretien des chambres

• la cuisine

Dans certains cas, les contrats incluent des avantages comme le logement ou les repas. Les salaires pour les postes saisonniers se situent généralement autour de 750 à 850 euros par mois, selon les établissements et les responsabilités.

Ces conditions peuvent sembler modestes, mais elles attirent de nombreux jeunes européens qui souhaitent acquérir une expérience internationale.

Où trouver ces offres d’emploi

Pour candidater dans l’hôtellerie espagnole, plusieurs plateformes d’emploi sont régulièrement utilisées par les recruteurs.

Les sites spécialisés comme Indeed ou Hotelcareer publient chaque année des centaines d’offres liées au tourisme. Les candidats peuvent également consulter directement les pages carrières des grands groupes hôteliers.

La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol constitue souvent un avantage important. Les hôtels accueillant une clientèle internationale recherchent particulièrement des profils capables de communiquer avec différents types de voyageurs.

Pour les Français, la connaissance de plusieurs langues peut donc faire la différence lors du recrutement.

Le secteur touristique espagnol reste l’un des plus dynamiques d’Europe et offre de nombreuses opportunités d’emploi saisonnier. Avez-vous déjà travaillé dans un hôtel en Espagne ou envisagez-vous de tenter l’expérience ? Partagez votre avis ou votre témoignage en commentaire.